Le speed dating definition


Des enjeux déterminants pour connaitre l’autre, développer son réseau, et optimiser son temps !

Le workshop, par l’organisation d’ateliers ou par la mise à disposition d’espace de présentation permet de répondre à un certain nombre d’objectifs : découverte, cohésion, développement, notoriété, partage …

Plus il se connaîtra et aura la capacité à réagir, plus rapidement il choisira les tâches accomplies dans ses emplois précédents qui lui serviront à présenter ses points forts en rapport avec ce que le recruteur attend. Il s’agit, pour lui, de se faire préciser quelques éléments sur les propos du candidat. Le recruteur sera attentif au langage non verbal du candidat, à son attitude, son maintien, au débit et au son de la voix du candidat, qui doit être très compréhensible, à la confiance qu’il lui inspirera, à l’envie d’en savoir plus sur lui, dans un second entretien, plus classique. Le est à rapprocher à une lettre de candidature, en réponse à annonce (dans le cas d’une seule entreprise) ou spontanée (en cas de rencontres avec plusieurs entreprises). S’il ne reste pas assez de temps, alors le candidat fera un rapide résumé de ce qu’il a compris du poste et des tâches à accomplir ainsi que des responsabilités. Pourtant cette phase de séparation est aussi importante que l’accueil.

La phase de présentation rapide passée, le candidat annoncera son savoir-faire et ses qualités, en quelques minutes. Poignée de main, regards marquants l’intérêt du candidat pour le poste, sourire sympathique seront les ingrédients. Ben oui, le recruteur en a assez vu pour décider de la suite à donner !

Contrairement au speed-meeting qui se déroule sur 2 à 3 heures, le workshop se déroule sur ½ journée, une soirée, 1 ou 2 jours.